Treinamento, coaching, desenvolvimento humano, programação neurolinguística? Que tal em vez destes métodos de recondicionamento "Mentoria Just in Time"?

As ações humanas são cerebrais. O PENSAMENTO, instrumento de ação do cérebro, é linear. Agindo em linha reta despeja fora do ambiente onde atua, os rejeitos indesejados do seu interesse, se alienando do processo universal que é cíclico. Isto é o preceito da ecologia que pode e deve ser aplicado ao humano, rendendo frutos de enriquecimento individuais e coletivos. Entretanto o pensamento não é recliclável, é estanque, absoluto, mecânico e assim imutável. Onde então aplicar a ecologia ao homem para que sua ação no mundo seja enriquecedora?

​

Por mais que pesquisem os cientistas não conseguem localizar a CONSCIÊNCIA, INTELIGENTE, AUTODETERMINADA e VIVA  no cérebro. Estes atributos disponíveis no homem são sutis, sensíveis e intangíveis. Mas estão presente no interior humano, plenamente observáveis a "olho nu", para quem se dispuser a encontrá-los.

​

O mundo empresarial prima pela lógica, objetividade e por resultados. Sofre porque as ações humanas são emocionais e conflitivas o que afeta o desempenho desejado. A intensa pressão competidora preme todos para que se tornem cada vez mais mecanizados, supondo ser esta a saída de tal dilema. O "tiro sai pela culatra" pois o pensamento humano é justamente mecânico, porém paradoxamente ilógico. Quanto mais mecânico fica, mais ilógico proporcionalmente. Esta ILÓGICA é a razão do intenso sofrimento emocional humano e de sua IMPOTẼNCIA para gerir questões objetivas. E o pior, a ciência PSICOLOGIA reconhece, não há como resolver as questões emocionais humanas. São incongruentes.

​

Voltando ao aspecto ecológico proposto como solução para os problemas humanos, temos que entender que há padrões lógicos diversos. O conflito acima citado se dá no padrão da lógica cerebral, o racional, que como antes dito, é linear. O linear não leva a soluções, porque nenhum problema se resolve no mesmo nível em que foi criado, como disse Einstein e sim, no próximo nível cíclico.

​

Num padrão de "lógica reticular", como o da internet, as soluções que não se encontram no mesmo plano do ponto de partida do problema, vem de outras perpendiculares acêntricas, num continuo cíclico, que se autoresolve naturalmente.

​

Resolver os problemas humanos costumeiros das empresas de motivação, união, comprometimento, liderança, e outras que resultem em desejados desempenhos, consiste basicamente em ajudar cada indivíduo a SUPERAR seus conlfitos e contradições íntimos. Não é necessário que se invada a privacidade das pessoas para ajudá-las neste empreendimento. Pode-se simplesmente orientar a pessoa para que perceba, a sede que origina todos os conflitos emocionais bem como a presença de outros potenciais de inteligência disponíveis em sua mente, que estão em uma dimensão acima, ou diversa, e a salvo deste insatisfatório mundo psiquico conflitivo. Ao distinguir estas opções e passar a não mais se IDENTIFICAR com o autodestrutivo EU psiquico, a pessoa se esvazia desta tensão e passa a se libertar num crescendo.

​

Eis aí o desejável pelas empresas, indivíduo colaborativo e profícuo.

​